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宜春市人才引进政策(三)

作者:zy 更新日期:2018-05-14 17:13:31 来源:市委组织部人才科

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文章概况:
关键词:全方位贴心服务

为了能让人才在宜春安心扎根,我市还从职称评定、社会保障、子女就读、配偶就业等方面提供配套服务,全方位为顶尖人才营造舒心的生活环境。
职称评定

高层次人才可不受资历、“台阶”等限制,按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法,申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。取得省外专业技术资格的,经市人力资源和社会保障局确认后,享受本市同类人员待遇。畅通我市中级专业技术资格申报审定绿色通道,对有突出贡献的专业技术人才,申报审定中级专业技术资格。

社会保障
用人单位应按有关规定及时为高层次人才办理或接续社会保险,其养老保险缴费基数可按不高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%确定,人力资源和社会保障部门优先办理相关手续,免收利息和滞纳金。凡引进的高层次专业技术人才,在企业工作达到8年的,其退休后的养老保险待遇可参照全额拨款事业单位人员标准办理。鼓励有条件的用人单位为高层次人才购买商业补充保险。


医疗保障

引进的高层次人才,可凭《宜春市高层次人才服务卡》享受卫计部门指定医疗机构提供的免费体检,并建立高层次人才健康档案,实行预防保健跟踪服务。引进的第一、二、三类高层次人才在市内公立医院就医的,按有关规定享受相应保健医疗待遇,所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决。


配偶就业

高层次人才的配偶需随迁到我市工作,属于体制内的,由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置;属于体制外的,由各级就业部门积极帮助联系用人单位,优先安排就业,并做好相关服务工作。我市还对配偶从业进行补贴,第一、二、三、四类高层次人才的配偶随迁到我市工作,属于中级职称或高级工以上的(含),从在宜工作开始起算,3年内每月补贴600元。


子女入学

高层次人才的子女随迁,属于义务教育阶段学生,可优先择校,不受划片招生范围的限制,免试入学,享受本行政区域学生就读的同等待遇;就读普通高中的,可享受均衡生资格。非我市户籍子女,在我市就读义务教育阶段学校和普通高中期间,享受我市户籍学生同等待遇。

此外,引进的高层次人才到市内景区旅游、观光休闲的,可凭《宜春市高层次人才服务卡》,享受旅游部门指定景区免门票等优惠。在户籍办理、档案托管等方面,引进的高层次人才及其家属也可享受快速办理“绿色通道”。

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